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今年以来，知名互联网企业纷纷宣布裁员、缩减招聘，调整人才发展策略。仅仅从九月至今，压缩招聘的队伍中就聚齐了中国三大巨头BAT。
9月1日，阿里巴巴在其校招官网发布通知表示，“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减”。
实际上，9月并非阿里第一次管控招聘规模。早在今年4月23日，2015阿里巴巴年会上，马云就在演讲中强调过停止扩大员工规模。
继阿里巴巴缩减校招名额后，10月20日， BAT三巨头之一的百度证实已暂停社会招聘。
与此同时，21日晚间，疑似腾讯内部员工贴出一封内部邮件，邮件显示：“总办会刚结束，接紧急通知给大家：从今天(10月20日)开始，公司所有外包招聘全部暂停。”“今天总办会审批15年人力预算，要求公司人力严控，外包不让增，而且存量要尽量降低。”腾讯回应称，暂停是因为要对外包人员采用 新的管控模式。
除了BAT，下半年以来，宣布裁员的公司还有凤凰网、联想、HTC、英特尔、华为等等。
今年6月，英特尔公司英特尔CEO布莱恩•科再奇在发给员工的备忘录中表示，公司正在裁员。
7月，微软宣布将对手机硬件业务进行重组，裁员最多7800人。8月，微软证实将关闭位于芬兰萨罗的前诺基亚手机产品开发部门，并展开最多2300人的裁员。
8月，联想集团在公布财报的同时，宣布将在全球范围内减少约3200名非生产制造员工，占公司非生产制造类员工的约10%，占全球60000名员工总数的约5%。
9月，凤凰网总裁李亚发布内部邮件宣布启动新一轮战略调整，并告知了裁员及转型事宜。
10月13日，twitter首席执行官杰克•多尔西宣布将裁员8%，人数将达336人，以便把更多资金用于促进网站用户增长，增加收入。
10月13日，美国阅后即焚图片分享应用Snapchat宣布永久关闭原创内容项目“Snap Channel”，并裁减该团队大部分员工。
纵观全球，从去年下半年开始，微软、思科、惠普的相继裁员，引爆了全球裁员潮。全球经济至此进入深度调整期，各国增长模式加快调整，并开始经历较长时间中低速增长过程。
在滚滚裁员浪潮声中，有一些新兴的创业公司却逆风飞扬，象uber等。
在国内的创业公司中，财若财经是其中的佼佼者。
成立于2015年6月的四川财经，是一家基于移动互联网、电子商务、云技术、互联网信息技术，以提供大数据分析为导向的四川首家专业从事“互联网+”的新型创业公司。公司成立次月，即开始盈利，这在以“烧钱”著称的互联网领域，实属异类。
随时公司业务的快速增长，人才的需求也越来越大。因此，在互联网行业不景气的情况下，财若财经的人才招聘一直没有中断过。
全球范围的经济寒冬和裁员浪潮还在继续，请珍惜你的工作机会。
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