保姆：有钱还要看“眼缘”

　　相比雇主，保姆挑雇主要实际些。不少保姆除了询问雇主家方位、面积、孩子年龄、是否与长辈同住、是否要做饭等情况外，还会报出自己心理价位。

　　“性格好、家庭经济条件好肯定受欢迎些。”来自四川的保姆郑阿姨表示，工资肯定是考验保姆是否安心留在雇主家的关键因素。此外，是否能与雇主融洽相处，是否尊重他们，也极为重要。

　　“如果对方家太大，打扫起来太费力，太累，肯定吃不消。”一些年纪稍大的保姆，对工作环境提出了要求。

　　一些保姆表示，也怕碰到脾气大，瞧不起人，太吝啬，嫌保姆吃得多的雇主。

　　“事实上，家政行业一直比较缺符合条件的高素质的人力资源。”在市区江滨路经营家政公司十多年的李女士介绍，目前家政服务市场的矛盾，主要是由服务人员素质决定的。家政从业人员主力军大多数都是零散的家庭妇女和农村留守妇女，素质不好把控。虽然上岗前都进行培训、教育，事实上，家政行业一直比较缺乏符合条件高素质的人力资源。“