真是拼脸的时代啊!2015年11月3日，肖女士通过试用期并与公司签下三年劳动合同，但现在公司要辞退肖女士，公司人事部说：肖女士作为公司前台，从来不梳头不化妆，沟通过很多次就是不改，现在看劳动仲裁了，“法律让我们赔多少就赔多少”。

　　被辞退的理由肖女士完全不能接受!

　　可是对于肖女士被辞退的原因，公司的人事部是这样说的：

　　2015年11月3日，她通过了公司的试用期成为了正式员工还与公司签下了三年的劳动合同，但现在公司在没有提前30天告知肖女士的情况下要单方面的解除合约，肖女士觉得公司应该对自己有个合理赔偿。

　　其实像肖女士这样的情况可以向当地的人力资源与社会保障局提交仲裁申请书和相关资料，人社局的仲裁委员会将在五个工作日内进行答复。