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　　据北青报记者了解，类似这种顶岗实习的“学生工”，其实并不违规。教育部、财政部2001年还曾印发了有关《中等职业学校学生实习管理办法》，其中就涉及这类在校生到企业实习生产同时获得劳动报酬的情形。不过，在这份规定中明确的一些具体操作规范，在实际情况中则经常被违反。比如其中明确规定了“不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习”、“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”等内容。不过在实际操作中，由于很多企业已经与学校形成了利益链，很多学校在学生一入学就迫不及待地安排学生去顶岗实习。

　　由于电子厂的生产线最容易上手，也是珠三角地区用工量最大的行业，因此大多数被送到这里的学生都进入了电子厂顶岗。很多学校为了牟利，往往安排学生顶岗实习的工厂与学生所学专业完全不对口，比如一些学习会计、计算机甚至美术、服装设计的学生也被安排到了电子厂的生产线上。

　　对于珠三角地区的工厂生产线上究竟有多少这样以实习为名义的学生打工者，目前北青报记者没有找到官方数字。但据多家劳务代理机构的负责人表示，“这些学生其实已经成为珠三角工人中的重要组成部分，学校也成为劳务代理公司的竞争对手，大家都是靠为工厂提供劳动力挣取‘推荐提成’挣钱的!”虽然这些劳务代理估算的比例不同，但学生打工者占三成应该是有的。而在每年冬季，大量的学生“寒假工”开始出现在珠三角，成为这里坚持生产的主要劳动力，“预计那时几十万人是有的”。