张兰(化名)于2008年9月应聘至云南天马物流有限公司(下称天马物流)。2011年10月，她被确诊为左侧脑干恶性胶质瘤(即脑癌)，2014年3月，张兰因病情恶化，向天马物流申请入院治疗，暂停一切工作。

　　9个月后(2014年12月)，天马物流认为张兰医疗期已届满，要求其到岗上班。张兰认为自己正在治疗，无法进行工作，未按通知上班。2015年1月，天马物流在本地媒体刊登“公告”，告知张兰双方签订的无固定期限劳动合同已于2015年1月12日解除，并于同年2月办理了社会保险停保手续。

　　张兰就此向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。2015年10月，昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院裁决：张兰应当享有的医疗期为9个月，且已届满，但因天马物流解除劳动合同未提前一个月以书面形式告知劳动者，违反了法定程序，故确认天马物流解除劳动合同的行为无效，要求天马物流向张兰补发2014年1月至2015年9月6日相应工资，并补缴自2015年2月至2015年9月的社会保险。