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医保资金统筹该如何“开源节流”?

2016-01-04 来源:新文化报 编辑:鲁寒寒 资讯整理:华夏财经网 阅读量:
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导读:2016年最新一期《求是》杂志发表财政部部长楼继伟的署名文章中,明确提及,正在研究实行职工医保退休人员缴费政策,建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。相关学者认为,这意味着,退休人员或许仍须缴纳职工医保,我国退休人员过去一直享有的优惠政策将不再存在(见本报今日A06版报道)。尽管所谓“职工医保退休人员缴费政策”还处于理论层面,但考虑到文章作者的特殊身份,以及随着社会“老龄化”日益加剧的医保支付压力,该政策未来“成真”可能性,似乎并不小。正因如此,这个新闻甫一出现便引发了公众的

  退休人员是否应该继续为医保缴费?从目前舆论的反馈看,首先是公平问题。有媒体分析,倘若推行退休人员缴纳医保费用,最郁闷的是现在45岁到59岁的这批人。城镇职工医疗保险制度从1998年开始建立,大概在2001年左右建成。他们缴纳了足足十多年的费用,贯通城镇职工医保历史,用人单位多年来划入统筹基金的那部分钱,自然也是他们辛劳工作的贡献。

医保资金统筹该如何“开源节流”?

  他们努力工作,缴纳医保,其实也是年轻的自己为年老的自己买一份未来保障,如今辛劳一生,不但面临着延迟退休的风险,突然连医保都可能要继续交才有得报销,这份保障岂能说变就变?而且,在目前医保“全覆盖”背景之下,实际又存在公费医疗、职工医保(分为省医保、市医保)、城镇居民医保、“新农合”等多轨并存的情况,不同人群,缴费数量、缴费年限、报销比例差异很大。在医保多轨制没有完全取消之下,仓促推行职工医保退休人员缴费政策,恐怕会加剧公众的不公平感和抵触情绪。

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